广百展贸召开2016年度中层管理人员述职会
2017-03-17浏览次数：33243月1日，广百展贸于集团23楼大会议室召开中层管理人员述职会，本次述职会根据《广百展贸2016年度中层管理人员考评方案》规定召开，主要目的是对展贸公司中层管理人员2016年度的工作作出全面、客观的评价，并根据考评结果，对聘任期满的中层管理人员进行续聘。广百集团副总经理、广百展贸党委书记、董事长钱圣山，广百展贸党委副书记、总经理李敏聪及广百展贸党政领导班子、中层管理人员出席了本次述职会。
本次述职会秉承公平、公正、公开的原则，现场完成了公司党政领导班子对中层、中层互相评议的打分，述职顺序则是由各部门中层代表抽签决定。述职会上，展贸公司每一位中层管理人员根据2016年工作亮点、工作能力与工作责任心、廉洁自律情况及2017年三项重点规划这四个方面进行了述职，在客观评价自身能力的同时总结过去、展望未来，同时也理清了接下来的工作思路与方向。
本次述职会不仅促进各部门间相互交流、相互启发与相互借鉴，使作为展贸公司中坚力量的各个中层管理人员能够抱着观往知来的态度为部门与公司的发展出谋划策，继续研究创新举措，更有利于各中层管理人员认真履行工作职责，全面提升管理水平，引导和激励其为公司的发展做出更大贡献。
又讯：3月2至6日，人力资源部在各部门、各分子公司开展下级员工对中层管理人员的评议工作。实体市场一线人员较多，人力资源部竭力协调好所有市场人员的时间，让每一职能部门、实体市场皆有80%以上的员工参与考评。考评期间，参与考评工作的员工认真听取人力资源部同事说明评分注意事项，并在部门中层管理人员现场述职或查阅其述职报告后进行客观公正的评分，保证了评分表的有效性、客观性。
